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完善的薪酬福利體系是吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才重要手段。國光公司歷來注重人才的吸引與培養(yǎng)，在公司內(nèi)部積極推行“效率優(yōu)先、兼顧公平”的分配原則，為員工提供對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭力的薪資體系，同時(shí)為員工提供各項(xiàng)全面的福利，包括固定工資、月度獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)、年休假、節(jié)日活動(dòng)費(fèi)、各類保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、工作午餐、年度健康體檢等。
